KEB 40 plus: Kompetenz - Erfahrung - Beschäftigungsfähigkeit

22. August 2006 |

Projektwebsite für KEB40plus realisiert

Während heute Personalchefs noch nach Mitteln und Wegen suche, um überzählige Mitarbeiter loszuwerden, wird in fünf bis zehn Jahren genau das Gegenteil der Fall sein. Weil sich innerhalb weniger Jahre ein Drittel der Belegschaft in die Rente verabschiedet, kommt es zu Personalmangel in Fabriken und Büros. Unternehmen werden in eine existenzbedrohende Krise geraten, weil viele wichtige Leistungs- und Wissensträger gleichzeitig ausscheiden.

KEB40plus ist ein Projekt zur Entwicklung und Erprobung eines Weiterbildungskonzeptes zur altersspezifischen Arbeit für Menschen ab der Lebensmitte. Mit einer Laufzeit von drei Jahren wird der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben mit Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ein modularisiertes Curriculum für die allgemeine und berufsbezogene Bildung entwickeln und erproben, um MultiplikatorInnen und Menschen ab der Lebensmitte zu motivieren und zu qualifizieren, die Arbeitswelt unter Nutzung der "Potenziale des Alters" zu gestalten.

Projektbeschreibung
Projektwebseite

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